春日欣柔暖

大陸在許多年前社交電商的模式就已經十分火紅，而台灣目前最熱門的社交電商當屬東森社交電商(東森全球新連鎖)莫屬！

很多人私訊問柔柔，我也想加入東森社交電商，像你一樣為自己打造第2份的電商渠道收入，可是我完全沒有經驗，可以嗎？

其實只要想想，你所謂的『有經驗的人』，那一個人是不是靠時間累積而來的呢？
不管任何人，在決定投入任何一個行業或是事業之前，不都是從沒經驗開始的嗎？

所以很顯然的，是否有『經驗』並不是重點，重點是你是否是認真想經營一份屬於自己的事業？

你想要的是靠自己的努力，借力團隊系統打造渠道收入，還是只是天真的以為投入幾萬塊的入會金額後，就可以什麼都不用做坐等天上掉下錢來？
(雖然在東森社交電商內的確有2筆獎金是有機會，因為你所加入的團隊有在持續的複製延伸，所以即便你沒有推薦任何正式店主都有可能產生，但是試問哪個優秀的團隊會想要與懶人一起合作呢？)

而如果你想清楚了，認真的把這個當做一個微型創業的機會，那麼恭喜你，你已經具備了成功的第一個條件，就是有一顆想要為自己拼一次的決心！但是接下來有幾件事情，是在投入之前一定要做到位的評估
 

(一)評估商業模式

 一個事業體最重要的就是它的商業模式你是否認同，如果連商業模式都沒搞懂，後續就不用說了！

至於東森的商業模式，我建議你可以先看一下下面的這些影片，認真搞懂東森的商業模式、獎金制度、以及系統操作，搞懂之後確定這是你想要的模式，就可以進入下一階段的評估

請先看3分鐘「東森社交電商」快速簡易說明影片⬇️

https://youtu.be/_y3XTHu7b6g

東森社交電商正式店主制度說明影片

https://youtu.be/iA2DayzRax4

(二)評估團隊

即便是同樣的商機，不同的團隊就會走出不同的路！柔柔自己在2018年因為想要再找其它賺錢的機會，所以朋友知道後來跟我說明這商機～

最後看見自己的朋友在這圈子改變許多也成長許多～所以選擇相信朋友一起經營～會加入自由系統的原因主要是：

 
(1)團隊年輕(我指的是心態，對柔柔來說不管到幾歲，只要一樣保有開放心態、樂於學習、有創新思維、喜歡結交朋友的人都是年輕人)

(2)團隊對組織行銷有正確心態，了解東森社交電商一樣是建立在買賣的事業體上，只是東森推廣的是資源整合，而不是單一品牌的商品，不像市場上某些組織行銷的團隊只是在玩制度，不斷的在吸收會員卻沒有產生實際的業績銷售數字(ex：資金盤)

(3)團隊不管是線上或是線下的資源都十分豐富(即便柔柔有許多位夥伴並不是在同一區域，但是因為團隊有很豐富的線上影音學習課程，各區域也有該區的會長及區長協助，所以也不用擔心自己分身乏術無法照顧到跨區域的夥伴)

(4)團隊有很完整的組織架構(分成總會長、會長、區長)，讓新人一加入團隊就可以跟來自各行各業不同背景的、有實戰經驗的成功領導人做學習！

(三)評估引路人

你的引路人(推薦人)，將會是你在這份事業中最重要的創業導師，找到一個在這個事業體中已經有成功經驗的引路人，將會加速你在這份事業上成功的速度，因為成功的引路人不只有成功的經驗，更有許多關鍵的資源和人脈，這些都是經營組織行銷時會讓你的發展速度大大加分的重點！正是所謂跟著千萬賺百萬，跟著乞丐會要飯的道理一樣！

柔柔在自由系統其實也扮演了非常多元的角色～
主持、公眾演說、店家走訪700間的實戰經講師、官方認證講師

舉辦每場活動不管是吃喝玩樂和電商交流會，都有很不錯的成績，所以歡迎認真主動積極想要投入商機的朋友來找我詢問

(四)評估自己

確認自己做好心理準備，了解東森社交電商是一個微型創業的商機，是屬於自己的一份人生事業，也願意撥出自己本來可能是在追劇、漫無目的滑手機的時間，去跟著團隊學習、執行這個事業裡該執行的事情！

不管自己原本的專業背景是什麼，都願意秉持著歸零的心態、空杯的心態跟隨成功的leader學習！
如果以上四件事情 你都確實了解和評估完成後，想要做進一步的諮詢，歡迎你加柔柔的Line

柔柔在東森斜槓吃喝玩樂生活

歡迎想改變正在找尋機會的你

詳細了解    點我直接加電商顧問柔柔的LINE
溝通更方便☺️

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